Työsuhdeasiat

Työsuhde syntyy, kun sovit työnantajan kanssa, mitä työtä teet ja paljonko saat siitä palkkaa.

Työlainsäädännössä on ehdottomia säännöksiä, joista ei voi sopimuksin poiketa työntekijän vahingoksi. Työsuhteen vähimmäisehdot määräytyvät yleissitovan työehtosopimuksen mukaan, jos alalla on sellainen. Voit kuitenkin sopia työnantajan kanssa työehtosopimusta paremmista ehdoista.  

Lue lisää

Aiheesta muualla

Alle 18-vuotiaan nuoren työsuhteeseen liittyy erityispiirteitä.

Lain mukaan nuorella ei saa teettää työtä, joka voi olla ikään nähden kohtuuttoman rasittavaa tai haitata hänen koulunkäyntiään.    

Joitakin töitä ja tehtäviä on rajoitettu tai kielletty kokonaan nuorilta työntekijöiltä. Kannattaakin tutustua työsuhteen erityissäädöksiin, jotta tiedät oikeutesi ja velvollisuutesi.   

Nuori työntekijä - muistathan tehdä työsopimuksen kirjallisesti ja pitää huolta, että saat oikein maksetut palkat ja lomapäivät. Jos olet alle 15-vuotias, on lisäksi huoltajasi hyväksyttävä työsuhteesi. Jos olet epävarma oikeuksistasi, kannattaa tutustua Työsuojeluhallinnon Nuori työntekijä -sivustoon. Ohjaamosta voit saada apua ja tukea työhön liittyvissä asioissa.

Lue lisää

Aiheesta muualla

Päivitetty: