Olen palkkaamassa osatyökykyisen työntekijän

Voit rekrytoida osatyökykyisen henkilön suoraan työsuhteeseen tai hyödyntää työllistämisen eri tukimuotoja. Työnantajan ja työntekijän oikeudet ja velvollisuudet ovat pääosin samat, kuin muissakin rekrytoinneissa. Palkkaamiseen on tarvittaessa saatavilla erilaisia tukimuotoja sekä neuvontaa sekä sinulle että työntekijälle.

Työmarkkinatorilla työt ja tekijät kohtaavat - kirjaudu siis sisään, ilmoita avoin työpaikka ja näet ehdotuksia sopiviksi työntekijöiksi.

Tekijän löytämiseen voit käyttää apuna myös te-palveluita tai kunnan työllistämisyksikköä, yksityisiä yrityksiä tai hoitaa sen itse vaikkapa sosiaalisen median kautta.

Jaamme tietoa ja palveluja rekrytoinnin tueksi.

Tiedätkö hyvän tyypin, jonka haluaisit palkata mutta jolla ei ole vielä täyttä osaamista tehtävään? Voit kouluttaa itsellesi osaavaa työvoimaa esimerkiksi oppisopimuksella, rekrykoulutuksella tai palkkatuen avulla. Joissain tilanteissa voitte myös kokeilla soveltuvuutta työkokeilun avulla.

Jos palkkaat osatyökykyisen työntekijän, voit usein myös saada tukea palkkaukseen. Myös työolosuhteita voidaan järjestellä uudestaan työntekijän tarpeiden mukaan. Kannattaa selvittää myös se, tarjoaako kuntasi työllistämispalkkioita ja millä ehdoin.

Huomioitavaa on erityisesti silloin, jos haluat rekrytoida nuoria tai työntekijöitä ulkomailta.

Tutustu myös yhteistyökumppaneidemme tarjoamiin rekrytoimista tukeviin palveluihin.

Palvelut

Aiheesta muualla