Osaava henkilöstö on listan kärkipäässä, kun mietitään yrityksen kasvuun ja hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. Joskus eteen voi tulla tilanne, jossa henkilöstön osaamista on kehitettävä toiminnan jatkumiseksi.
Työyhteisön kehittäminen
Hyvinvoiva työyhteisö on kehittyvän ja markkinoilla pärjäävän yrityksen tukipilari. Työmarkkinatorilla esittelemme, miten voit auttaa työyhteisöäsi voimaan entistä paremmin. Olisiko sinulle ja työyhteisöllesi hyötyä vaikkapa koulutuksesta tai kansainvälisestä valmennuksesta?
.jpg/jcr:content/tyoyhteison%20kehittaminen%20uusi%20(1).jpg)
-
-
Vastuu työhyvinvoinnista kuuluu kaikille työpaikalla. Työkykyinen ja motivoitunut henkilöstö on myös työnantajalle suuri etu.
-
Harva työyhteisö säästyy ilman ristiriitatilanteita. Työnantajana sinulla on keskeinen rooli tunnistaa ja yrittää ratkaista ongelmia työyhteisössä.
-
Työnantajana tehtäväsi on tukea monimuotoista työyhteisöäsi ja erilaisia työntekijöitäsi.
Päivitetty: