Henkilöstön osaaminen
Osaava henkilöstö on listan kärkipäässä, kun mietitään yrityksen kasvuun ja hyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. Joskus eteen voi myös tulla tilanne, jolloin henkilöstön osaamista on kehitettävä toiminnan jatkumiseksi.
Osaamisen kehittäminen voi olla esimerkiksi kielikouluttautumista, opiskelun tukemista, työtehtävien muutosta, ammattitaidon testausta tai avainhenkilöiden valmennusta. Esimiehillä ja organisaatiokulttuurilla on iso rooli, kun osaamisen jatkuvasta parantamisesta halutaan kilpailuvaltti.
Apua henkilöstön osaamiseen voi löytyä esimerkiksi erilaisista valmennuksista ja koulutuksista. Näitä järjestetään kasvokkain tai verkossa, osa-aikaisesti tai intensiivikurssina. Olisiko sinulle ja työyhteisöllesi hyötyä koulutuksesta tai kansainvälisestä valmennuksesta?
Palvelut
- Yrityksen kehittämisavustus
- Yritysten kehittämispalvelut: Kasvuun johtaminen -koulutus
- Yritysten kehittämispalvelut: Markkinoinnin ja asiakkuuksien johtaminen -koulutus
- Yritysten kehittämispalvelut: Talouden ja tuottavuuden johtaminen -koulutus
Aiheesta muualla
- Henkilöstöön ja yrittäjyyteen liittyvät koulutukset ja valmennukset (te-palvelut.fi)
- Koulutusvähennys: hyödynnä 3 päivän koulutusoikeus (koulutus.fi)
- Listaus oppisopimuskoulutuksista (suomi.fi)
- Listaus yritysten avainhenkilöiden valmennuksista (suomi.fi)
- Listaus henkilöstön osaamisen kehittämisneuvonnasta (suomi.fi)
- Opintopolku (opintopolku.fi)
- Osaamisen kehittäjät (yrittajat.fi)
- Työnantajan koulutusvähennys (vero.fi)
- Työntekijöiden ammatillisen osaamisen kehittäminen (sak.fi)
Ajankohtaista
Päivitetty: