Hyvinvoiva työyhteisö

Vastuu työhyvinvoinnista kuuluu kaikille työpaikalla. Työkykyinen ja motivoitunut henkilöstö on myös työnantajalle suuri etu.

kuvituskuva

Työhyvinvointi on monen tekijän summa. Yrityksen arvot, yksilön hyvinvointi ja liiketoiminta voivat vaikuttaa työyhteisön hyvinvointiin. Miten teidän työyhteisössänne voidaan?   

Työturvallisuudesta ja työterveydestä huolehtiminen ovat työnantajat vastuulla. Samoin on työntekijöiden yhdenvertaisen kohtelun varmistaminen ja hyvä johtaminen.

Kun nämä puitteet ovat kunnossa, on jokaisella työntekijällä ja esihenkilöllä mahdollisuus vaikuttaa hyvinvointiin työyhteisössänne.

Työnantaja - mitä voit tehdä?

  • Ole joustava siellä missä pystyt    
  • Sovi työntekijöiden kanssa selkeät tavoitteet, resurssit ja roolit   
  • Tarjoa tilaisuuksia oman osaamisen kehittämiseen   
  • Huolehdi työturvallisuudesta   
  • Kohtele kaikkia tasa-arvoisesti   

Palvelut

Aiheesta muualla

Päivitetty: