Hyvinvoiva työyhteisö

Vastuu työhyvinvoinnista kuuluu kaikille työpaikalla. Terve, työkykyinen ja motivoitunut henkilöstö on myös työnantajalle suuri etu.

Työhyvinvointi on monen tekijän summa. Yrityksen arvot, yksilön hyvinvointi ja vaikkapa liiketoiminta voivat vaikuttaa työyhteisön hyvinvointiin. Miten teidän työyhteisössänne voidaan?   

Listasimme esimerkkejä, joilla voitte huolehtia työyhteisönne hyvinvoinnista.   

Työnantaja - mitä voit tehdä?

  • Ole joustava siellä missä pystyt    
  • Sovi työntekijöiden kanssa selkeät tavoitteet, resurssit ja roolit   
  • Tarjoa tilaisuuksia oman osaamisen kehittämiseen   
  • Huolehdi työturvallisuudesta   
  • Kohtele kaikkia tasa-arvoisesti   

Työntekijä - mitä voit tehdä? 

  • Tue kollegoja työssä    
  • Jaksa opetella uutta   
  • Jos huomaat epäkohtia, ei niistä kannata vaieta   
  • Keskity ratkaisuihin - rakentava kritiikki on taitolaji    
  • Jaa hyvää palautetta   

Palvelut

Aiheesta muualla

Päivitetty: 10.9.2019