Vieraskynä: Keski-iän ylittäneet voivat olla huippuluokan työntekijöitä
Keski-iän ylittäneiden työkykyyn ja työhalukkuuteen liittyy paljon tarinoita ja uskomuksia. Tosiasia on kuitenkin se, että keski-iän ylittäneiden työnsaanti on vaikeaa, varsinkin jos jää työttömäksi. Näin siitä huolimatta, että monien tutkimusten mukaan vasta tässä vaiheessa ollaan parhaassa työiässä.
Olen itse tehnyt 26 vuoden työuran markkinointialalla, yrittäjänä olen työskennellyt viimeiset 13 vuotta. Viime vuosina sekä oma että monien kavereiden työllistyminen on ollut varsin haasteellista.
Olemme käyneet lukuisia kahvikeskusteluja siitä, mitä pitäisi alkaa tekemään että työllistyisi. Olen nähnyt monia hyvinkin surullisia tarinoita siitä, mitä työn menettäminen ja työttömäksi joutuminen on tarkoittanut monille tuttavilleni. Monille se on merkinnyt paitsi taloudellista ahdinkoa, myös terveyden menetystä.
Myös omalla kohdallani mietin jossain vaiheessa laitanko lapun luukulle ja jään kotiin työttömäksi. Tai ehkä pääsisin jonnekin tiskaamaan tai puhelinmyyjäksi. Nämäkin työt ovat sinänsä arvokkaita, mutta omaa parasta osaamistani en mielestäni niissä pääsisi käyttämään.
Miksi keski-iän ylittäneille ei ole järjestetty rekrytilaisuuksia?
Keväällä 2017 nuorin poikani haki kesätöitä ja jossain vaiheessa itsekin googlasin hänelle työpaikkoja. Silloin törmäsin moniin nuorille suunnattuihin rekrytointitilaisuuksiin ja siinä tuli sitten mieleen, miksi meidän ikäryhmälle ei ole mitään tällaista tarjolla? Monet keski-iän ylittäneet kaverini ovat ihan hukassa siitä, miten työtä pitää tänä päivänä hakea ja mitä työn löytämisen eteen voisi tehdä. Tästä lähti liikkeelle UusioUra-tapahtuman tarina.
Alkuun olin hyvin epävarma uskallanko lähteä tekemään tätä, koska tajusin kyllä silloin, että kyseessä on todella iso projekti, joka vie paljon aikaa. Idea ei kuitenkaan jättänyt rauhaan ja ajattelin, että ennemmin teen tätä vaikka pienellä palkalla kuin että olen työtön tai tiskaamassa ravintolassa. Jos ei muuta, niin ainakin voin kertoa lapsenlapsille mitä mummo on tehnyt.
“Tunnen tekeväni tärkeää ja merkityksellistä työtä”
Ensimmäinen vuosi meni perusasioita tehdessä (mm. tapahtuman nimi, logo, konsepti, yhteistyökumppaniverkoston luominen). Tapahtuman tekemisessä on ollut valtavasti työtä ja paljon sellaista, jota olen joutunut ihan alusta saakka opettelemaan. Se tässä on ainakin tullut todistettua, että iäkkäämpikin oppii uusia asioita. Tapahtumaa tehdessä ovat auttaneet jaksamaan lukuisat kannustavat kommentit. Tunnen tekeväni tärkeää ja merkityksellistä työtä.
Nyt tapahtuman järjestelyt ovat jo aivan loppusuoralla ja uskon, että tästä tulee hyvä juttu. Toivon, että tapahtuma murtaisi luutuneita käsityksiä keski-iän ylittäneiden työkyvystä ja -halusta. Olen aika ratkaisukeskeinen ihminen ja uskon, että tekojen kautta saadaan muutettua yritysten asenteita tätä ikäryhmää kohtaan ja toisaalta annetaan uskoa tälle ikäryhmälle oman työllistymisen mahdollisuuteen. Toivottavasti UusioUra-tapahtuma on pieni askel tämän muutoksen tekemisessä.
Työmarkkinatori on mukana UusioUra-tapahtumassa Kaapelitehtaalla Helsingissä 5.2.2019. Tutustu tapahtuman ohjelmaan tästä linkistä.
Riitta Rouhiainen
Yrittäjä ja UusioUra-tapahtuman tuottaja