Gästskribent: Världen efter coronan – digitaliseringen blir en naturlig del av arbetslivet

Digitaliseringen har varit på tapeten i åratal. Steg för steg har vi byggt upp samhället till en modern, digital helhet som vilar på plattformsekonomi. Helheten består bland annat av banktjänster, ämbetsverkstjänster, hälsovårdstjänster samt ett otal andra tjänster inom den offentliga och privata sektorn.  

Utvecklingen har påskyndats av förbättrad datasäkerhet och av sättet som människor använder webbtjänster på; mobila enheter med snabba förbindelser finns tillgängliga för nästan alla. Det är alltså naturligt att också arbetslivet och förmedlingen av jobben i huvudsak flyttat ut på nätet och att det uppstår nya tjänster kring detta. 

Arbetets grundläggande aspekter i förändring 

Ännu för 15 år sedan arbetade man i traditionella anställningsförhållanden – det kunde handla om visstids- eller fasta anställningar. Den konventionella arbetsgivaren och arbetstagaren var de parter som avtalade om jobben.  

I och med den globala utvecklingen och effektiviseringen av själva arbetet, har arbetet inom många branscher splittrats och behovet av olika kortvariga mikroarbeten ökat, medan Finlands långsamt föränderliga arbetsmarknad, system och lagstiftning har framstått som motpart. Ändå har man med stapplande steg styrt mot det nya arbetets koncept.  

Det som coronakrisen fört med sig är att vi på några få veckor fått lämna vår väl avvägda utveckling för att i stället kasta oss ut i en värld av digitalt arbete och distansarbete. Lyckligtvis har grundarbetet varit väl gjort. Efter coronan har Finland nämligen bra potential att utnyttja de digitala möjligheterna i arbetslivet. 

Nya tjänster för nya arbetsformer 

I Finland finns det många jobb och arbetstagare som inte har funnit varandra på grund av flera olika orsaker. Nu har nya typer av uppdragstjänster utvecklats för marknaden. Bland annat har företaget 4works Oy utvecklat Poseidon.works, som genom artificiell intelligens för samman uppdragen med sina potentiella arbetstagare, förutsatt att de ömsesidiga villkoren uppfylls. Därmed kommer de traditionella mellanhänderna inom arbetsförmedlingen bort och jobben hittar sina arbetstagare på ett enkelt och tillförlitligt sätt. 

Möjligheterna är oändliga då det är fråga om att skapa nya intressanta uppdrag. Till exempel: "beställ en kändis att sjunga en födelsedagssång på distans”, eller ge ett uppdrag genom ditt bostadsaktiebolag till grannskapets ungdomar att klippa gräset under sommaren. Tjänsten sköter all byråkrati för dig – uppdragsgivaren behöver bara betala den faktura som arbetstagaren skickar efter arbetsprestationen. 

Raija Wirkkala Blomster 

företagare, 4works Oy 

4works Oy:s tjänster finns på Jobbmarknadstorget. 4works Oy hör till Jobbmarknadstorgets samarbetsnätverk.