Pian Työmarkkinatori auttaa läpi työelämän solmukohdista

TE-digi-hanke perustettiin rakentamaan uudet, paremmat ja ”epätyypilliset” työsuhteet paremmin huomioivat digitaaliset työelämäpalvelut. Keskeinen tavoite on kohtaannon parantaminen: ihmisten työttömyysaikojen lyhentäminen sekä työnantajien rekrytointien nopeuttaminen.

Nykyisin uutta työtä etsivä ihminen joutuu seuraamaan lukemattomia verkkopalveluita. Vastaavasti työnantajan haasteena on saada tieto avoimesta työpaikasta kaikille potentiaalisille hakijoille. Työmarkkinatorin suuri idea on tarjota sekä työnhakijoille että työnantajille yksi käyttöliittymä, jonka kautta löytyvät kaikki työpaikat, työnhakijat sekä yksityiset ja kolmannen sektorin palvelut, jotka voivat auttaa työnhakijaa ja työnantajaa.

– Työmarkkinatorin kautta työnhakija löytää myös yksityisillä alustoilla olevat avoimet työpaikat. Näytämme siis ihmisen osaamiseen ja toiveisiin parhaiten sopivat työpaikat. Sitten ohjaamme heidät niille alustoille, joilla työpaikat varsinaisesti sijaitsevat, TE-digin hankejohtaja Mikko Rantahalme kertoo.

Tekoäly työnhaun avuksi

Helmikuusta 2018 lähtien on työnhakijoiden ja työnantajien käytössä ollut Työmarkkinatorin Hakupalvelu -nimellä kulkeva testiversio. Siellä työnhakija voi täyttää osaamisprofiilinsa ja katsoa, mitä työpaikkoja palvelu hänen osaamisensa perusteella ehdottaa. Työnantajalle Hakupalvelu listaa ne työnhakuprofiilinsa julkaisseet ihmiset, joiden osaaminen parhaiten vastaa työnantajan etsimää osaamista.

Seuraavan ison askeleen Työmarkkinatori astuu ensimmäisellä vuosipuoliskolla 2019, kun uusi elämäntilannelähtöisesti suunniteltu Työmarkkinatori.fi-julkaistaan. Tässä yhteydessä nykyinen Hakupalvelun testiversio sulautetaan osaksi uutta Työmarkkinatoria. Seuraavat askeleet ovat kohtaannon parantaminen tekoälyn avulla sekä yksityisen ja kolmannen sektorin palveluntarjoajien pääsy Työmarkkinatorille.

Pitkän tähtäimen tavoitteena on, että Työmarkkinatori-kokonaisuus ja sen taustalla toimiva tekoäly tarjoavat ihmisille palveluita, jotka helpottavat oman osaamisen ja sen puutteiden tunnistamista. Palvelut auttavat myös työpaikan löytämisessä tai urasuunnittelussa.

– Tulevaisuudessa Työmarkkinatorin palvelu voisi varoittaa, jos jonkin alan työpaikat alkavat vähentyä. Se voisi myös ehdottaa työtaustan, osaamisen ja kiinnostuksen kohteiden perusteella sopivia koulutuksia ammatteihin, joissa on hyvät tulevaisuudennäkymät, Mikko Rantahalme visioi.

Julkiset ja yksityiset palvelut täydentävät toisiaan

Työnhakijoita ja työnantajia mahdollisimman paljon hyödyttävä Työmarkkinatori vaatii ympärilleen julkisen sektorin tarjoamien peruspalvelujen lisäksi paljon muutakin. Mukana on muun muassa yksityistä ja kolmatta sektoria edustavia työllisyys- ja koulutuspalvelujen tarjoajia. Työmarkkinatorin kautta nämä saavat mahdollisuuden tarjota palveluitaan kohdennetusti suurille käyttäjäjoukoille.

– Työmarkkinatoria voisi verrata vaikkapa Android- tai iOS-ympäristöön. Me vastaamme alustasta, käyttäjäkokemuksesta ja perustoiminnoista, mutta palveluntarjoajat luovat sen sisällön. Tulevaisuudessa saatamme siis nähdä monia aivan uusia palveluita, Rantahalme kertoo.

Myöhemmin Työmarkkinatorilta löytyvät myös työnhakijan viranomaisasioinnin palvelut.

Valtioneuvoston tuoreessa tulevaisuusselonteossa (Ratkaisuja työn murroksessa, 2018) Työmarkkinatori on nostettu esille yhdessä kahdeksastatoista toimenpide-ehdotuksesta. Tässä toimenpide-ehdotuksessa julkista sektoria kehotetaan siirtymään yhä enemmän Työmarkkinatorin kaltaisten alustojen ja alustatalouden hyödyntämiseen.

Työmarkkinatorin tekemisen perusta on yhteiskehittäminen kaikkien asiakasryhmien ja palveluntarjoajien kanssa. Säännöllisesti työskenteleviin referenssiryhmiin kuuluu useita satoja tahoja. Yksittäisten työpajojen kautta panoksensa Työmarkkinatorin kehittämiseen on antanut huomattavasti suurempi joukko. Yhteiskehittämiseen pääsee edelleen mukaan.

https://twitter.com/tyomarkkinatori
https://www.linkedin.com/showcase/tyomarkkinatori/